Reporte Flexiadap
Evaluación de habilidades y capacidades de adaptación y
manejo de
cambios en el ambiente laboral
FLEXIADAP es una prueba psicométrica diseñada para medir y
analizar las capacidades y habilidades de adaptación, así como el manejo de cambios en el
ambiente laboral de los colaboradores. Esta evaluación mide la habilidad de un individuo para
ajustarse a nuevas circunstancias, su disposición para aprender y adoptar nuevas habilidades, y
su eficacia para enfrentar y resolver problemas.
Nuestra prueba será la mejor aliada de empresas y
organizaciones, al ayudarles a evaluar e identificar la adaptabilidad de sus colaboradores,
optimizar procesos de selección y a desarrollar competencias integrales. FLEXIADAP
gestionará la adaptación y el manejo de cambios en el ambiente laboral del equipo de
trabajo.
Ejemplo de reporte de resultados:
Reporte de resultados FLEXIADAPAl implementar FLEXIADAP, podrás desarrollar habilidades corporativas en los colaboradores, fortaleciendo el equipo de trabajo y reduciendo la rotación de personal.
Logra una correcta distribución del trabajo y fortalece el trabajo en equipo, evitando rivalidades y conflictos dentro de la empresa u organización.
FLEXIADAP te permitirá tener un ambiente laboral estable, permitiendo que los colaboradores mejoren su desempeño, eliminando conflictos y hábitos nocivos.
Con nuestra prueba, tendrás las herramientas para mejorar la productividad del personal. Elimina los malos resultados laborales y ayuda a tus colaboradores a desarrollar habilidades y competencias.
Adaptación Laboral: Evalúa la capacidad para manejar cambios en el ambiente laboral.
Regulación emocional: Mide la habilidad para gestionar y equilibrar emociones propias.
Motivación: Analiza el impulso interno para superar desafíos y lograr objetivos.
Empatía: Evalúa la habilidad para comprender y resonar con emociones ajenas.
Comunicación emocional: Mide la capacidad de expresar y entender sentimientos efectivamente.
Flexibilidad Cognitiva: Analiza la adaptabilidad mental ante distintas tareas e información.
Gestión del Cambio: Evalúa la competencia para liderar y adaptarse a transformaciones.
Adaptabilidad Emocional: Mide cómo se ajustan emocionalmente a situaciones nuevas.
Tolerancia al Riesgo: Analiza la valentía y disposición para enfrentar incertidumbres.
Resolución de Problemas: Evalúa la habilidad para solucionar en ambientes cambiantes.
Organización Flexible: Mide la planificación considerando posibles cambios y ajustes.
Interacción en Cambio: Analiza las habilidades interpersonales durante transformaciones.
Evaluación de Impacto: Evalúa la percepción sobre consecuencias de cambios.
Habilidades de Facilitación: Mide destrezas para evaluar y facilitar soluciones.
Al utilizar FLEXIADAP, las
organizaciones obtienen información valiosa sobre la adaptabilidad de sus colaboradores,
lo
que facilita decisiones informadas en contratación, promociones y formaciones.
FLEXIADAP identifica habilidades
adaptativas y emocionales, permitiendo a las empresas construir equipos robustos y
resilientes que pueden enfrentar desafíos y cambios con eficacia y confianza.
Con los insights de FLEXIADAP, las
organizaciones pueden diseñar programas de capacitación más focalizados, abordando áreas
específicas de mejora y potenciando el crecimiento profesional del personal.
FLEXIADAP no solo evalúa, sino que
también impulsa una mentalidad de adaptabilidad en la organización. Esto prepara a las
empresas para un futuro incierto, fomentando una cultura proactiva ante cambios.
Nuestro equipo altamente capacitado está listo para resolver rápidamente
cualquier duda o problema que surja. FLEXIADAP cuenta con un módulo de soporte técnico
disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, para proporcionar ayuda.
Solicita una demostración gratuita de FLEXIADAP y comprueba la medición y evaluación de Adaptación y manejo de cambios en el ambiente laboral.
Un test de Adaptación y manejo de cambios, basado en FLEXIADAP, evalúa la habilidad de un individuo para enfrentar transformaciones en el ambiente laboral. Mide adaptabilidad, habilidades emocionales y cognitivas, como regulación emocional y comunicación en contextos cambiantes. Es esencial para entender la resiliencia del empleado ante desafíos laborales.